DETAIL PROGRAM STUDI
Lama Studi/SKS |
: | 8/146 |
Akreditasi |
: | Terakreditasi UNGGUL |
Gelar |
: | Sarjana Manajemen (S.M.) |
Bahasa Pengantar |
: | Indonesia |
Syarat Penerimaan |
: | Lulus pendidikan menengah atas/sederajat |
DESKRIPSI
Program Studi Manajemen Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya adalah program studi yang mempelajari ilmu tentang Manajemen dengan komitmen untuk menjadikan Sarjana bidang Manajemen yang diakui oleh lembaga profesi memiliki leadership skill dan mampu membuka lapangan kerja secara mandiri melalui semangat kewirausahaan dan penguasaan pada teknologi dan informasi.
APA YANG DI PELAJARI?
Manajemen Keuangan
Memahami asas ilmu-ilmu keuangan dan mampu menerapkannya dalam pembuatan keputusan-keputusan keuangan, menganalisis risiko dan return investasi dalam berbagai bidang organisasi, terutama yang terkait dengan pengelolaan investasi, pendanaan, dan kebijakan dividen, dengan didukung oleh kemampuan manajerial secara efektif dengan dilandasi norma, etika, dan tanggungjawab profesional. Dilengkapi dengan sertifikasi RFP (Registered Financial Planner) — Financial Planning Standards Board Ltd. FPSB Indonesia.
Manajemen Keuangan memiliki cakupan bahasan antara lain:
- Manajemen Portofolio dan Analisis Investasi
- Perilaku Keuangan
- Teori Keuangan Perusahaan
- Manajemen Keuangan Internasional
Manajemen Pemasaran
Memahami asas manajemen dan strategi pemasaran yang berorientasi pada konsumen, mampu merancang dan melaksanakan riset, mampu menganalisis dan menggunakan data dalam pengambilan keputusan dan pemasalahan pemasaran dengan menggunakan teknologi komputer dan statistik serta dapat membuat perancangan pemasaran untuk perusahaan jasa dan manufaktur.
Manajemen Pemasaran memiliki cakupan antara lain:
- Riset Pasar
- Strategi Pemasaran
- Manajemen Penjualan dan Distribusi
- Brand and Product Management
- Pemasaran Global
Manajemen Sumber Daya Manusia
Memahami konsep dasar tentang pengelolaan SDM serta keterampilan dalam mengidentifikasi, merumuskan serta memberikan pemecahan masalah dalam persoalan SDM. Di samping itu mampu menerapkan berbagai aspek dalam sistem SDM yang dipakai untuk mengelola sejak penarikan sampai dengan pemisahan SDM. Pengelolaan SDM dilakukan dengan menjunjung asas keseimbangan antara hak dan kewajiban tenaga kerja dan perusahaan yang didasari oleh norma, nilai, moral, agama, etika serta profesionalisme kerja.
Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki cakupan antara lain:
- Manajemen Pelatihan
- Hukum Ketenagakerjaaan
- Manajemen Perubahan
Manajemen Bisnis Ritel
Memahami konsep bisnis retail dan mampu menerapkannya dalam pengambilan keputusan strategis dalam perancangan bisnis, operasional maupun pemasaran dalam bisnis retail dengan penguasaan teknologi informasi dan kemampuan managerial yang dilandasi dengan norma, moral, etika dan tanggungjawab profesional.
Manajemen Bisnis Ritel memiliki cakupan antara lain:
- Operasional Ritel
- Merchandising
- Analisis Kinerja Toko